PERFORMANCE MANAGEMENT

Saat ini sebagian besar organisasi sedang berupaya membangun kinerja yang superior dan sustainable untuk memastikan organisasi memasuki masa depan yang gemilang. Di samping harus menghadapi begitu banyak masalah kinerja di masa sekarang, mereka juga perlu memikirkan bagaimana dapat mencapai visinya di masa depan. Bagian paling rumit dalam upaya membangun kinerja tertinggi perusahaan adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan. Dapat dikatakan bahwa akar masalah dari berbagai problem kinerja perusahaan adalah kinerja manusia.

Performance Management adalah konsep yang difokuskan untuk mendorong dan memaksimalkan kinerja karyawan melalui empat langkah manajemen kinerja yaitu performance planning, performance appraisal, performance review dan performance rewards. Dalam pendekatan ini seluruh karyawan akan terdorong untuk mengerahkan seluruh energi dan potensinya untuk mewujudkan kinerja tertinggi perusahaan.

Performance Management memberikan harapan yang besar bagi pihak manajemen dan karyawan untuk bersama-sama mengubah, memperbaiki, dan meningkatkan kinerja organisasi atau perusahaan secara maksimal. Dalam program ini para leader di organisasi Anda akan diberikan kemampuan untuk menerapkan sistem manajemen ini langkah demi langkah sampai dapat diterapkan secara efektif.

Key Learning Area