THE COACHING LEADER

Di masa kini kita tidak lagi dapat sepenuhnya melimpahkan masalah pengembangan motivasi dan kompetensi karyawan kepada departemen SDM. Melatih karyawan hingga menguasai berbagai kompetensi dalam pekerjaan  adalah peran dan tugas seorang pemimpin. Pemimpin harus siap melaksanakan program bimbingan kerja atau coaching yang dapat memfasilitasi orang untuk berkembang kapabilitasnya dalam bekerja

The Coaching Leader adalah program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi coaching para leader. Di tengah sulitnya membangun budaya kerja tinggi, program ini dapat menjadi solusi terbaik untuk perusahaan Anda. Program ini tidak hanya memberikan metodologi coaching yang efektif untuk mendorong orang mencapai kinerja puncak, tapi juga tools yang efektif untuk mengelola proses coaching. Rata-rata klien melaporkan peningkatan produktivitas dan engagement karyawan setelah mereka menerapkan pendekatan ini dalam mengelola kinerja karyawan. 

The Coaching Leader diarahkan untuk memaksimalkan kemampuan pemimpin dalam menciptakan perubahan perilaku dan kinerja orang. Untuk melakukan coaching dengan berhasil pemimpin harus menguasai dinamika manusia; apa yang memotivasi mereka, bagaimana membuat mereka bertanggung jawab terhadap kinerja, dan bagaimana memfasilitasi perubahan perilaku mereka. Tanpa prinsip dan teknik yang benar tentu sulit mendorong perubahan orang lain. Kami akan memberikan panduan yang efektif agar pemimpin dapat melakukan coaching dengan sukses sehingga ia dapat mengeluarkan yang terbaik dari orang lain.

Key Learning Area

• Establishing Trust
  
• Coaching Objectives
• Analyze Performance Problems
• Measurable Action Plan
• Inspire Commitment
• Provide Progressive Feedback

Format Program

Program ini didesain dalam format group coaching dan one to one coaching berdurasi 3 bulan dengan sesi coaching pekanan dilaksanakan secara offline atau online.