
Mengambil Risiko
Bisa jadi pemimpin inisiatif itu ditolak oleh orang-orang di sekitarnya. Sebagian besar orang lebih menyukai berkomentar daripada bertindak. Tapi risiko itu harus diambil. Bisa jadi pula inisiatif yang dilakukan justru
Transformasi performa dan kepemimpinan eksekutif melalui pendekatan coaching yang terstruktur dan terukur, membawa organisasi mencapai kinerja terbaik.
Who We Are
Invis Coach adalah perusahaan pembinaan eksekutif yang fokus membantu klien mewujudkan kinerja terbaik organisasi atau perusahaan melalui performance and leadership coaching. Kami telah memfasilitasi program pengembangan kinerja dan kepemimpinan untuk lebih dari 105 organisasi dan perusahaan di Indonesia.
Kami menyediakan rangkaian program coaching komprehensif yang dirancang khusus untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan dan mendorong performa terbaik dalam setiap tahap karier Anda.
Program untuk mengakselerasi dan memaksimalkan kinerja para eksekutif sehingga dapat berkontribusi maksimal bagi organisasi atau perusahaan.
Program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi pemimpin dalam mengakselerasi kinerja individu dan tim.
Program yang difokuskan untuk mengembangkan pondasi kepemimpinan yang berpengaruh.
Program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi coaching para pemimpin sehingga dapat mengembangkan pemimpin masa depan.
Program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi pemimpin dalam mengakselerasi kinerja individu dan tim.
Program yang difokuskan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja secara holistik dan integral untuk mewujudkan organisasi berkinerja tinggi.
Kenapa Memilih Kami
Komitmen kami untuk memberikan layanan coaching berkualitas tinggi didukung oleh pengalaman panjang, metodologi terstruktur, dan dedikasi penuh dalam mengantarkan kesuksesan klien.
Tim coach kami memiliki sertifikasi dengan jam terbang tinggi yang menjamin kualitas layanan coaching.
Kami menerapkan pendekatan coaching yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien untuk mengoptimalkan potensi dan mencapai tujuan yang diinginkan.
Kami telah berhasil membantu eksekutif dan organisasi meningkatkan kapasitas kepemimpinan mereka melalui program coaching yang terstruktur dan teruji
Kami memberikan dukungan penuh dan berkelanjutan kepada klien melalui pemantauan berkala dan kolaborasi yang intensif selama proses coaching
Klien kami terdiri dari organisasi dan perusahaan dari berbagai latar belakang industri.
Program kami terbukti meningkatkan produktivitas dan employee engagement di organisasi klien.
Kami telah melakukan coaching untuk 5.200 coachees dari berbagai latar belakang profesi dan bisnis.
Success Stories
Dapatkan akses eksklusif ke program coaching kami untuk membawa kepemimpinan dan kinerja Anda ke level yang lebih tinggi.
FAQs
Temukan jawaban lengkap atas pertanyaan-pertanyaan umum seputar program coaching kami untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat dalam mengembangkan potensi kepemimpinan.
Karyawan, Staf, Supervisor, Manager, General Manager, Director/CEO, Entrepreneur/Business Owner.
Peserta dapat memilih mengikuti program coaching secara offline atau online sesuai kebutuhan dan kondisi mereka.
Program motivasi kinerja individu dan tim adalah The Oustanding Performer dan Accelerate Teamwork. Program pengembangan kepemimpinan adalah The Influential Leader, High Performance Leadership, dan The Coaching Leader. Program implementasi sistem manajemen kinerja adalah Performance Management.
Sebagian besar dilaksanakan di kantor klien untuk program offline dan di ZOOM Meeting untuk program online.
Silakan hubungi admin kami di 0812-1434-1801.
Insight
Temukan berbagai artikel, tips, dan inspirasi kepemimpinan terkini yang akan membantu Anda mengembangkan mindset dan keterampilan sebagai pemimpin yang efektif.
Bisa jadi pemimpin inisiatif itu ditolak oleh orang-orang di sekitarnya. Sebagian besar orang lebih menyukai berkomentar daripada bertindak. Tapi risiko itu harus diambil. Bisa jadi pula inisiatif yang dilakukan justru
Mengembangkan orang untuk menjadi pemimpin masa depan bukanlah program satu atau dua bulan, tapi ini adalah program jangka panjang bertahun-tahun. Kita akan memanennya sampai orang yang kita kembangkan telah siap
Proaktif adalah prinsip mendasar yang dibutuhkan untuk bekerja secara maksimal. Prinsip proaktif mulai booming pada awal tahun 90-an saat Stephen Covey merilis bukunya yang sangat inspiratif, The 7 Habits of Highly
Programs
Contact us