OUR APPROACH

Dalam memfasilitasi program coaching untuk klien, kami menggunakan pendekatan coaching yang kami sebut dengan The 6 Steps of Coaching Model. Dalam pendekatan ini coaching akan berjalan mengalir dengan baik dimana coach dan coachee akan melewati setiap sesi coaching dengan perubahan perilaku atau kinerja yang luar biasa.

Enam langkah dalam metode coaching kami adalah sebagai berikut:

• Establishing Trust. Mengokohkan ikatan kepercayaan antara coach dan coachee dengan berpedoman para prinsip-prinsip fundamental dalam coaching yang efektif.
• Coaching Objectives.Menetapkan tujuan dan target kinerja terukur yang hendak dicapai melalui sesi coaching yang inspiratif.
• Analyze Performance Problem. Menganalisa masalah-masalah kinerja yang dihadapi coachee sehingga ia sulit untuk mencapai target kinerjanya.
• Measurable Action Plan. Merumuskan rencana tindakan terukur bersama coachee untuk mencapai target kinerja yang diharapkan.
• Inspire Commitment. Menguatkan keyakinan dan komitmen coachee untuk melakukan rencana tindakan dan siap untuk mengubah sikap dan perilakunya yang menghambat produktivitas atau kinerja pribadinya.
• Provide Progressive Feedback. Menyediakan umpan balik yang jujur dan real-time kepada coachee sehingga mereka terdorong untuk terus melakukan upaya peningkatan dan maksimalisasi kinerja.

Dengan pola atau metodologi coaching di atas kami telah berhasil mendorong perubahan perilaku atau kinerja coachee secara luar biasa. Enam langkah terstruktur itu juga telah banyak diterapkan oleh para pemimpin dan coach yang mengikuti program kami dengan hasil-hasil yang juga luar biasa.