Kepercayaan adalah pondasi bagi kepemimpinan yang berpengaruh. Anda tidak dapat memimpin tanpa kepercayaan yang cukup. Kuat lemahnya pengaruh seorang pemimpin sangat dipengaruhi oleh faktor kepercayaan. Reputasi pemimpin dibangun melalui tahun-tahun yang
Keberhasilan yang luar biasa tidak bisa dicapai tanpa keterlibatan dan dukungan banyak orang. Kalimat yang sering disampaikan oleh para eksekutif adalah kita tidak bisa melakukannya sendirian, kita butuh kerjasama. Tidak
Saya berkeyakinan bahwa produktivitas SDM kita tidak maksimal karena kurang efektifnya sistem Performance Management yang diterapkan oleh perusahaan sehingga motivasi karyawan dalam bekerja sangat lemah. Harus ada sistem yang membuat kinerja atau
Banyak orang terjebak dalam tujuan yang bersifat materialistik. Mereka mengukur pencapaian tujuan hanya dengan apa-apa yang bisa mereka miliki. Mereka mengukur sukses dengan harta benda yang bisa mereka beli. Maka
Tujuan atau purpose membuat kita memiliki arah yang jelas di masa depan. Namun memiliki tujuan saja tidaklah cukup. Para eksekutif berkinerja tinggi berkomitmen terhadap pencapaian tujuan dengan fokus pada prioritas
Programs
Contact us