Insights

Key Performance Indicator(KPI) atau indikator kinerja utama adalah alat yang digunakan para manager untuk mengukur apakah timnya sedang menuju sukses atau sebaliknya. KPI yang tepat akan menunjukkan dimana bidang atau area

Sering kita mendengar ungkapan, “Karyawan yang bahagia akan jauh lebih produktif.” Apakah benar demikian? Apakah memberikan karyawan semua yang yang mereka perlukan akan menjamin produktivitas mereka akan meningkat secara signifikan?

Sebagian besar protes terhadap sistem penilaian kinerja adalah karena kurang obyektifnya hasil pengukuran. Pola pengukuran kinerja yang dilakukan banyak organisasi bersifat subyektif, kental dengan unsur like or dislike. Pola seperti

Saya berkeyakinan bahwa produktivitas SDM kita tidak maksimal karena kurang efektifnya sistem Performance Management yang diterapkan oleh perusahaan sehingga motivasi karyawan dalam bekerja sangat lemah. Harus ada sistem yang membuat kinerja atau