HIGH PERFORMANCE LEADERSHIP

Kinerja tim dan organisasi sangat bergantung pada kepemimpinan. Cara pemimpin dalam mengelola perilaku dan kinerja manusia sangat berpengaruh pada hasil akhir yang diharapkan. Seringkali pemimpin bingung saat harus menghadapi orang-orang dengan kinerja yang bermasalah. Banyak cara telah dicoba namun tidak memberikan hasil yang memuaskan. Para pemimpin membutuhkan teknik motivasi yang telah terbukti efektif saat digunakan dalam mengakselerasi kinerja orang.

High Performance Leadership adalah program yang difokuskan untuk meningkatkan kapabilitas pemimpin dalam mengakselerasi kinerja tim dan individu. Dengan mengikuti program ini para pemimpin akan menjadi lebih efektif dalam memecahkan masalah motivasi dan perilaku orang dalam bekerja sehingga mereka mampu mengeluarkan yang terbaik dari semua orang yang bekerja bersama mereka. Banyak pemimpin yang berusaha menggunakan cara-cara atau metodologi yang instan untuk memengaruhi kinerja karyawan tapi akhirnya mereka harus mengaku gagal dalam menciptakan perubahan permanen dari sikap dan perilaku timnya. Kita membutuhkan pola pendekatan yang lebih efektif dalam mempengaruhi kinerja dalam jangka panjang.

Lima prinsip fundamental yang kami pilih dalam High Performance Leadership sangat strategis untuk memimpin orang mencapai kinerja puncak. Program ini memadukan prinsip-prinsip kepemimpinan dengan prinsip manajemen kinerja yang telah terbukti efektif untuk memengaruhi kinerja manusia. Hasil-hasil yang diciptakan dari pendekatan ini sangatlah memuaskan. Pemimpin dapat memecahkan masalah-masalah kinerja yang terus menghambat kinerja tim dan dapat menciptakan produktivitas tim yang luar biasa.

Key Learning Area

• Building Trust
  
• Formulating Objectives
• Measuring Performance
• Coaching for Performance
• Reinforcing Good Performance

Format Program

Program ini didesain dalam format group coaching dan one to one coaching berdurasi 3 bulan dengan sesi coaching pekanan dilaksanakan secara offline atau online.