The Coaching Leader

Untuk melakukan coaching dengan berhasil pemimpin harus menguasai dinamika manusia; apa yang memotivasi mereka, bagaimana membuat mereka bertanggung jawab terhadap kinerja, dan bagaimana memfasilitasi perubahan perilaku mereka. Tanpa prinsip dan teknik yang benar tentu sulit mendorong perubahan orang lain. Kami akan memberikan panduan yang efektif agar pemimpin dapat melakukan coaching dengan sukses sehingga ia dapat mengeluarkan yang terbaik dari orang lain.

The Coaching Leader adalah program yang difokuskan untuk mengembangkan kompetensi coaching para leader. Di tengah sulitnya membangun budaya kerja tinggi, program ini dapat menjadi solusi terbaik untuk perusahaan Anda. Program ini tidak hanya memberikan metodologi coaching yang efektif untuk mendorong orang mencapai kinerja puncak, tapi juga tools yang efektif untuk mengelola proses coaching.

Rata-rata klien melaporkan peningkatan produktivitas dan engagement karyawan setelah mereka menerapkan pendekatan ini dalam mengelola kinerja karyawan.

Benefit Program

Menjadi coach yang dapat dipercaya penuh oleh coachee.
Membangun ikatan coaching yang kuat bersama coachee.
Menetapkan sasaran-sasaran dalam coaching secara lebih jelas dan terukur.
Menganalisa masalah yang dihadapi coachee secara akurat dan obyektif.
Merumuskan rencana tindakan secara lebih efektif bersama coachee.
Mampu menguatkan komitmen coachee untuk melaksanakan rencana tindakan dan mengubah perilaku coachee yang menghambat keberhasilan.
Menyediakan umpan balik progresif yang dibutuhkan coachee untuk berubah secara permanen.

Stages of Program

STAGE 1

Program Presentation

Coach kami akan mempresentasikan key learning area dalam program ini dalam durasi 2 hari atau 16 jam.

STAGE 2

Coaching Session

Coach kami akan melaksanakan sesi group coaching dan one to one coaching pekanan untuk menerapkan key learning area dalam organisasi klien. Durasi 2 bulan.

STAGE 3

Coaching Impact Study

Coach kami akan menganalisa dan melaporkan dampak penerapan key learning area dalam meningkatkan kompetensi coaching. Durasi 1 minggu.

Key Learning Area

COACHING PRINCIPLES

Memahami prinsip-prinsip dasar coaching yang efektif dan apa yang membedakannya dengan pendekatan lainnya dalam mengembangkan orang lain

ESTABLISHING TRUST

Membangun kredibilitas yang kuat sebagai seorang coach dengan menguasai kompetensi-kompetensi utama seorang coach

COACHING OBJECTIVES

Memulai sesi coaching dengan tujuan dan sasaran yang jelas dan terukur sehingga coachee mendapatkan pencerahan di setiap sesinya

ANALYZE PERFORMANCE PROBLEMS

Melakukan analisa masalah kinerja coachee sehingga dapat memahami apa saja rintangan atau tantangan yang dihadapi coachee dalam mencapai sasaran kerja yang diharapkan

MEASURABLE ACTION PLAN

Membantu coachee merumuskan action plan atau rencana tindakan yang terukur untuk mengatasi masalah kinerja yang dihadapi oleh coachee sehingga kinerjanya dapat meningkat secara signifikan

INSPIRE COMMITMENT

Menguatkan komitmen dan keyakinan coachee untuk melakukan perubahan perilaku dan kinerja sesuai dengan rencana tindakan yang telah disepakati bersama

PROVIDE PROGRESSIVE FEEDBACK

Menyediakan umpan balik progresif untuk menguatkan perubahan perilaku atau kinerja yang sedang dilakukan oleh coachee

Untuk informasi lebih lanjut bagaimana program ini dapat meningkatkan kinerja organisasi Anda silahkan menghubungi kami di 0812-1434-1801

Miliki buku terbaru kami!
Pesan Sekarang!

Invis Coach adalah perusahaan pembinaan eksekutif yang berdiri sejak tahun 2005 dan difokuskan untuk membantu klien mencapai kinerja terbaik melalui performance and leadership coaching.

Company

Programs

The Coaching Leader

Benefit Program

Stages of Program

Key Learning Area

Miliki buku terbaru kami! Pesan Sekarang!

Miliki buku terbaru kami!
Pesan Sekarang!