Insights

P A G E Building 2
Leadership
Mengembangkan Pemimpin Masa Depan

Mengembangkan orang untuk menjadi pemimpin masa depan bukanlah program satu atau dua bulan, tapi ini adalah program jangka panjang bertahun-tahun. Kita akan memanennya sampai orang yang kita kembangkan telah siap

Office15
Motivation
Proaktif dalam Bekerja

Proaktif adalah prinsip mendasar yang dibutuhkan untuk bekerja secara maksimal. Prinsip proaktif mulai booming pada awal tahun 90-an saat Stephen Covey merilis bukunya yang sangat inspiratif, The 7 Habits of Highly

The Winning Team1
Motivation
Pentingnya Kolaborasi

Kita meyakini bahwa mewujudkan organisasi yang sukses membutuhkan sinergi dan kolaborasi dari banyak pihak. Tidak mungkin organisasi bisa meraih sukses bila orang-orang memilih bekerja secara individual. Kita sangat membutuhkan dukungan

Influence3
Leadership
Mendorong Perubahan

Apakah orang benar-benar bisa berubah? Apakah semua pengorbanan waktu dan energi yang kita berikan dalam proses coaching ini benar-benar layak untuk dilakukan? Apakah ini tidak membuang waktu berusaha mengubah orang

Coaching10 2
Leadership
Leading in Crisis

Setiap organisasi pasti akan mengalami masa-masa sulit di dalam perjalanannya. Entah karena kondisi makro eksternal atau karena masalah internal yang terjadi dalam waktu yang panjang. Ini adalah tantangan bagi setiap

Leadership Coaching 5
Leadership
Mengapa Pengembangan Kepemimpinan Tidak Bisa Ditunda

Sebagian besar organisasi atau perusahaan menganggap bahwa pengembangan kepemimpinan atau leadership development adalah hal yang bisa ditunda. Mereka memandang bahwa hal itu bisa dilakukan seandainya mereka sudah tidak sibuk atau

Book The Coaching Leader By Bambang Triyawan
Leadership
The Coaching Leader, Buku Terbaru dari Coach Bambang Triyawan

Keberhasilan seorang pemimpin diukur dari keberhasilan orang yang dipimpinnya. Kepemimpinan bukanlah tentang bagaimana meraih puncak sukses seorang diri, kepemimpinan adalah tentang membantu banyak orang untuk meraih puncak sukses mereka. Pemimpin

Teamwork09 5
Leadership
Membangun Kepercayaan dalam Tim

Untuk membangun kerjasama yang benar-benar efektif diperlukan kepercayaan antarpribadi yang kuat di dalam tim. Kepercayaan terhadap pemimpin, kepercayaan terhadap tim, dan kepercayaan sesama anggota tim saat ini tampaknya terus merosot.

Img Kantor 2
Motivation
Bekerja Lebih Sedikit, Lalu Terobsesilah

Dalam Great at Work, Morten T.Hansen mengungkapkan satu cara untuk meningkatkan produktivitas kita dalam bekerja yaitu bekerja lebih sedikit lalu terobsesi dengan pekerjaan tersebut. Selama ini kita mungkin mengira bahwa

Fear To Fail
Motivation
Sabar di Masa Sulit

Masa sulit itu akan selalu ada dalam perjalanan karir kita, apalagi dalam perjalanan kehidupan kita secara umum. Tidak ada manusia yang akan luput dari masa sulit. Kita secara pribadi tidak